Куда жаловаться на работодателя в ярославле


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Для работы с сайтом необходимо включить JavaScript Для корректной работы сайта в Вашем веб-браузере должна быть включена поддержка JavaScript. Заказать услугу Заказать звонок. Есть защита. На что ярославцы жалуются в трудовую инспекцию

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда опасно обращаться в трудинспекцию. Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника

Куда жаловаться на работодателя


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

В редакцию все чаще обращаются ярославцы-работодатели, которые становятся жертвами сложившегося тандема: прогульщиков и потакающих им судей. Вот лишь один пример. Работодатели, прочтите о нем внимательно. Предупрежден, значит вооружен! В связи с экономическим кризисом количество рабочих мест в Гаврилов-Яме уменьшилось. Место Людмилы Трошиной было упразднено. И для того, чтобы Трошина не осталась на улице, руководство предложило ей работу в Ярославле с лучшими условиями, компенсацией расходов, в том числе за проезд в Ярославль и обратно.

Трошина, поступая на работу, подписала трудовой договор, что в соответствии со ст. Вся процедура перевода женщины на новое место в Ярославль была проведена в соответствии с законом: издан приказ, заключено соглашение с Трошиной о ее согласии работать в Ярославле.

Более того, по просьбе Трошиной работодатель предоставил ей внеочередной отпуск, потом еще один отпуск за свой счет. Этим дело не ограничилось. Предприятие выполнило все нормы закона, предприняло все действия, чтоб сделать перевод Трошиной на другое место работы как можно более комфортным для нее. Руководство даже решило провести эксперимент, по максимуму сделав все, чтоб получить опыт общения с такого рода сотрудниками.

Спустя месяц после окончании отпуска, Трошина выходит на работу на старое место. Каковы были действия работодателя, нетрудно догадаться - увольнение за прогул. Трошина Людмила Серафимовна была уволена за нарушение трудовой дисциплины, а именно, за отсутствие на рабочем месте в течение всей смены. Вначале она инициировала проверку трудовой инспекции в лице главного государственного инспектора по правовым вопросам Ольги Сякиной.

Инспектор даже ни разу не побеседовала с уволенной Трошиной. Для назначения проверки для инспектора оказалось достаточным полученного через Интернет сканированного текста заявления.

Таким образом работодатель на опыте убедился, что в трудовую инспекцию можно направить любое заявление, подписавшись любой фамилией, и трудовая инспекция сразу бросится в бой. В результате проверки было вынесено предписание о восстановлении Людмилы Трошиной на работе и привлечении директора предприятия за незаконное увольнение к административной ответственности. Кажется, ситуация разрешилась для Трошиной самым благоприятным образом. Приходи и работай! Но Трошина на работу не выходит, трудовую книжку не приносит, и вообще на предприятии не появляется.

У нее, видно, другие планы…. Работодатель тоже не сидит на месте. Считая, что предписание трудовой инспекции и привлечение к ответственности директора незаконны, он обжалует их в суде и выигрывает. В судебных решениях Кировского суда Ярославля говорится о том, что действия директора по увольнению Трошиной за прогул законны, произведены в соответствии с действующим законодательством, работник правомерно уволена за прогул, а трудовая инспекция в лице О. Сякиной превысила свои полномочия в части восстановления прогульщика на работе.

Вот вроде и все. Справедливость и законность восторжествовали. Но не для Ярославской Фемиды. И Трошина это знает. Она обращается в Кировский суд Ярославля, в тот самый суд, который ранее отменил решение трудовой инспекции о ее восстановлении на работе и признал действия директора по увольнению Трошиной законными. И пусть срок исковой давности безвозвратно истек — вместо положенного по закону месяца с момента получения трудовой книжки в суд истица обращается через полгода.

И пусть никаких оснований восстановить пропущенный срок у судьи Барышевой нет. Но если сильно хочется, тогда можно что-то придумать. Никто не может поколебать внутреннее убеждение нашей судьи, даже Закон, ведь для нее главный мотив, почему она это делает - Людмила Трошина юридически неграмотна. Она ничего не знала про срок давности.

Она просто была не в курсе. А то, что простая неграмотная женщина уже не первый раз судится с работодателями, судью не интересует, как не интересует судью и то, что Людмила Трошина неоднократно пользовалась услугами своего адвоката, подавала заявления в трудовую инспекцию, в прокуратуру, ранее участвовала в судах, писала жалобы на решения судов и т. Работодатель предоставил в суд документы, подтверждающие и это. У судьи уже сложилось убеждение, что ее землячка Трошина права, даже если она не права.

Вывод напрашивается сам собой: зная особенности судебной системы, подходы судей к теме увольнений за прогул, часть людей откровенно наживается на подобных процессах, создав настоящий бизнес по выкачке денег с предприятий, на которых они работали, и которые им не сделали ничего плохого. Судье Валентине Барышевой настолько безразлична была истина, что вынося решение, она в спешке сослалась на законодательную норму, которая не имеет к существу вопроса никакого отношения.

И сделала это не один раз, а трижды. Как же надо не любить судебный процесс, быть к нему равнодушным, чтобы вместо статьи о сроке давности в своих решениях подсунуть статью о стоимости имущества, а потом самолично отказать во всех жалобах ответчиков, где поднимались вопросы об этих и других нарушениях.

Судья Барышева так спешила, что и протокол судебного заседания дала для ознакомления ответчикам только после их письменной жалобы, видимо, не успев его сотворить к положенному времени. Судья Барышева так спешила назначить основное заседание, что даже пропустила ходатайство ответчика о проведении предварительного судебного заседания. Судья Барышева так спешила, что все доводы, в том числе решения ранее вынесенные ее коллегами-судьями, документальные доказательства прогула Трошиной, отмела в связи с заинтересованностью работодателя.

Зато доводы бывшей работницы, своей землячки Трошиной и ее знакомого Лисицына из того же Гаврилов-Яма, приняла и поверила им. Внутреннее убеждение судьи или еще что-то, видимо, сказало Барышевой, что земляки не могут говорить неправду. И пусть все их слова опровергаются собранными по делу доказательствами. Для внутреннего убеждения судьи это ничего не значит. Да потому что обычно докладчиком по делу в апелляционной инстанции обычно выступает судья-куратор нижестоящего суда, решения которого обжалуются.

Нижестоящие судьи консультируются со своим куратором по тем или иным своим решениям. И кто же будет отменять решения, по которым давался совет своему поднадзорному судье и портить статистику. Равенство всех перед Законом в Ярославле имеет избирательность и зависит от таких судей, как Барышева, и ей подобных. Поэтому работодатели, будьте бдительны! Государственные и судебные структуры не встанут на вашу защиту.

У них есть показатели, и вы в них не вписываетесь. Пост-фактум: и еще, вместо трудовой инспекции и прокуратуры, которые нарушили порядок и сроки рассмотрения жалобы Трошиной, Ярославская Фемида решила, что и в этом также виноват работодатель. Так что крайний у нашей Фемиды всегда есть.

Ну а Трошина, восстановившись с помощью своей судьи-землячки на работе, практически сразу ушла на больничный, написала заявление и, находясь на больничном, уволилась.

По мнению Темура Абдуллаева, за три года власти так и не смогли навести порядок в дорожной сфере. Съемочной группе нашего портала поступил звонок с улицы Яковлевская в Заволжском районе Ярославля.

Об этом сегодня, 25 сентября, заявил исполняющий обязанности директора департамента городского хозяйства мэрии Ярославля Ярослав Овчаров. Сегодня на заседании постоянной комиссии по экономике и развитию города муниципалитета Ярославля рассматривался вопрос о протесте прокурора на Правила землепользования и застройки города Ярославля. По версии следствия, директор фирмы-поставщика горячего питания похитил из бюджета более 17 миллионов.

Мэрия города отчиталась о работах по уборке улиц, в том числе показала, как подрядчики активно косят подмерзшую траву. В мэрии города рассказали о том, сколько объектов социальной сферы на данный момент отапливаются.

Правление торгово-промышленной палаты просит изменить меру пресечения, избранную для Павла Кузнецова, с содержания под стражей на домашний арест. Региональный фонд капитального ремонта в положенные законом сроки не перечислил аванс на ремонт кровли. Авария с участием двух белых автомобилей произошла в среду, 18 сентября, на пересечении улиц Свободы и Победы. Как Ярославская Фемида помогает зарабатывать деньги сомнительным путем У нее, видно, другие планы… Работодатель тоже не сидит на месте.

Нет — Ярославль. В домофонной войне в Брагино появилось уголовное дело Расследованием покушения на мошенничество занимается ярославская полиция. В Ростове жители двух микрорайонов остались без тепла и горячей воды В этих микрорайонах расположены четыре детских сада и одна. На новые остановки Ярославлю необходимо 23 миллиона рублей Об этом сегодня, 25 сентября, заявил исполняющий обязанности директора департамента городского хозяйства мэрии Ярославля Ярослав Овчаров.

В Ярославле отменено разрешение на строительство рядом с усадьбой Сорокина Оно было получено в начале сентября. Мина под депутатов: застройщик участка у Павловской рощи не знает, что делать с градозащитницей Сегодня на заседании постоянной комиссии по экономике и развитию города муниципалитета Ярославля рассматривался вопрос о протесте прокурора на Правила землепользования и застройки города Ярославля.

В Ярославле судят бизнесмена, обвиняемого в мошенничестве с питанием для психбольницы По версии следствия, директор фирмы-поставщика горячего питания похитил из бюджета более 17 миллионов. Ярославский кот написал письмо Владимиру Путину К президенту страны обратился народный мэр нашего города — кот Валера. В Ярославле в недостроенном доме обнаружили два полусгнивших тела Первые сообщения о страшной находке стали появляться вечером во вторник, 24 сентября.

В Переславле замерзают детсады и школы: уроки сокращают, детей просят забирать раньше 25 сентября - день старта отопительного сезона в Переславле-Залесском по постановлению администрации, подписанному Валерием Астраханцевым. Самое время: ярославцы удивлены покосом травы после первого снега Мэрия города отчиталась о работах по уборке улиц, в том числе показала, как подрядчики активно косят подмерзшую траву. Мэрия Ярославля: к теплу подключены почти все детские учреждения В мэрии города рассказали о том, сколько объектов социальной сферы на данный момент отапливаются.

В Ярославле похоронили пешеходный переход: видео Речь идет о переходе на проспекте Фрунзе. Пока в Ярославле ремонтируют один мост, начинает разваливаться второй Да и третий, по словам горожан, уже на подходе. Бюрократия по-ярославски: дом в Ростове остался без капремонта из-за молчания чиновников — YarNews-TV Региональный фонд капитального ремонта в положенные законом сроки не перечислил аванс на ремонт кровли.

Жесткое ДТП в центре Ярославля: видео Авария с участием двух белых автомобилей произошла в среду, 18 сентября, на пересечении улиц Свободы и Победы. В Ярославле лепят снеговиков, а в Бурмакино первый снег уже не тает: фото и видео В ночь на воскресенье в Ярославскую область пришли первые серьезные заморозки. В Ярославле водитель маршрутки спас пассажира О происшедшем в социальных сетях написали ярославцы, ехавшие в этот момент в салоне. В Ярославской области в ДТП с лосем попали шесть автомобилей: фото Владельцы пострадавших машин ищут свидетелей аварии или записи с видеорегистратора.

Новости компаний. ПАО Сбербанк Сбербанк поддержал новую Всероссийскую программу по развитию личностного потенциала детей. Подпишитесь на наши группы в социальных сетях. Подпишитесь на нашу группу ВКонтакте.

Жалоба в трудовую инспекцию

На сайте Онлайнинспекция. Это может быть и невыплата зарплаты, и нарушения трудового законодательства, и незаконное увольнение, и отказ в заключении договора, и неоплата отпуска по беременности и родам. Чиновники Федеральной службы по труду и занятости обещают реагировать на жалобы в течение 30 дней. С ним можно проконсультироваться, как работодателям подготовиться к визиту инспекторов Роструда. Известно ведь: очень часто сотрудники боятся жаловаться на свое начальство, опасаясь, что потом шеф отыграется на подчиненном и работать будет еще сложнее. Подпишитесь на еженедельную рассылку, чтобы не пропустить интересные материалы:.

Они жалуются на организацию рабочего времени, на то, что приходиться Для этого ему нужно письменно известить работодателя об отказе «K- раута» есть также в Москве, Туле, Калуге и Ярославле.

Работодатель не оформляет официально: что делать, куда обратиться

В компании, где я работаю, постоянно задерживают зарплату под самыми разными предлогами. В последний раз задержали на три месяца. Устали слушать обещания руководителей. Подскажите, как наказать компанию и получить свое. В первую очередь вам необходимо обратиться с жалобой на предприятие в Государственную инспекцию труда. Инспектор составит протокол, который в дальнейшем отправит в суд. Руководству предприятия в случае подтверждения их вины, придется не сладко. Согласно ст. В то же время согласно ст. Компенсация, производится отдельно по каждому месяцу путем повышения заработной платы в соответствии с коэффициентом инфляции, рассчитанным в установленном порядке.

Куда обращаться и что делать гражданину Молдовы, если постоянно задерживают зарплату

О том, куда жаловаться на работодателя, говорилось и говорится много, однако этот вопрос неизменно возникает у многих трудящихся. Почему-то принято считать, что в настоящее время, когда большинство компаний перешли в частные руки, работник совершенно не защищен и практически бесправен. Это далеко не так. Пожаловаться на работодателя можно и нужно, если в отношении вас были совершены неправомерные действия. А вот о том, куда именно можно пожаловаться, речь пойдет ниже.

Этот список черных работодателей города Ярославль был создан, чтобы соискатели могли прочитать правдивые отзывы о работодателях и сделать осознанный выбор. Рекомендуем всем наемным работникам из города Ярославль перед трудоустройством проверить наличие работодателя в чёрном списке.

Трудовая инспекция в Ярославле и Ярославской области

Куда жаловаться на работодателя , разберемся в текущем материале. К наиболее распространенным случаям пренебрежения законом относятся следующие:. У сотрудников, чьи интересы нарушены недобросовестными действиями администрации, возникают вопросы о том, куда пожаловаться на работодателя, чтобы обязать его соблюдать закон. Существует несколько способов добиться этого. Эффективность каждого из них зависит от конкретной ситуации. Возможность пожаловаться на работодателя имеют не только действующие сотрудники, но и ранее уволенные.

Куда жаловаться на работодателя, и как пожаловаться правильно?

Жалоба в трудовую инспекцию — это лучший способ наказать работодателя. Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены. Образец жалобы можно скачать здесь бесплатно. Смотрите, как правильно написать жалобу. Юрист ответит на любые ваши вопросы по обращению в трудовую инспекцию.

За несвоевременную выплату зарплаты компании грозит серьезный штраф.

Жалоба в трудовую инспекцию

На какие нарушения можно пожаловаться в трудовую инспекцию, как оформить обращение, можно ли написать заявление анонимно и что делать, если на жалобу не отреагировали — расскажет инструкция Центра защиты прав граждан. Но у работника в процессе выполнения своих обязанностей возникают и другие проблемы: душное помещение, некомфортные условия труда, проблемы с документами, режим работы, начальник-хам и многие другие. Это тоже нарушения трудовых прав, и трудинспекция обязана рассмотреть и такие жалобы. Трудовая инспекция рассмотрит любую жалобу, которая касается взаимоотношений между работником и работодателем.

Куда жаловаться на работодателя, и как пожаловаться правильно?

Государственная трудовая инспекция в Ярославле является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Ярославля обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы.

Подать жалобу в жилищную инспекцию через интернет Жилищно-коммунальное хозяйство — сложная и ответственная отрасль. ЖЭКи отвечают за благоустройство территории, отопление, подачу воды, ее качество, напор и температуру, соответствие мест общего пользования санитарным нормам, вывоз мусора, электроснабжение.

Как обратиться в ропотребнадзор с жалобой ярославль

В редакцию все чаще обращаются ярославцы-работодатели, которые становятся жертвами сложившегося тандема: прогульщиков и потакающих им судей. Вот лишь один пример. Работодатели, прочтите о нем внимательно. Предупрежден, значит вооружен! В связи с экономическим кризисом количество рабочих мест в Гаврилов-Яме уменьшилось. Место Людмилы Трошиной было упразднено.

Антиджоб в регионах

Вы можете уточнить у автора степень его актуальности. Действующее трудовое законодательство предусматривает несколько основных способов защиты трудовых прав и свобод. Согласно ст. Во-первых работник может обратиться в Профсоюз, который осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства, если, конечно, имеется соответствующий Профсоюз и работник является его членом.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не выплачивают зарплату. Что делать?

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.